Карьера - Собеседование Вопросы И Ответы - Общие Вопросы Интервью

STS | Просмотров: 972



Интервьюеры имеют определенную закономерность в их допроса рутину, которую вы можете использовать в свою пользу. Узнайте Об общих интервью вопросы, которые задают в рамках туров, так что вы можете мысленно подготовить себя к тому, что грядет. Одним из важнейших навыков интервью состоит в искусстве формулировать хорошие вопросы, чтобы получить как можно больше информации о кандидате как можно. Это всегда скучно слушать и задавать все те же вопросы, однако некоторые из этих вопросов являются наиболее эффективными, когда дело доходит до выяснения важной информации о кандидатах.

Расскажите что-нибудь о себе

Ну этот вопрос-отличная возможность для людей, которые знают, что сказать в нужное время. Поскольку ответ на этот вопрос довольно субъективным, кандидат может оценить, что компания ищет и выдвинули некоторые из его опыта работы и достижений, которые полностью в соответствии с профилем которого компания ищет. Что касается интервьюеров, то они могут судить о присутствии человека разума, его способность передавать важную информацию в краткой и сжатой форме и, конечно, его навыки и опыт. Этот вопрос может быть большой ледокол, чтобы начать интервью.

Почему ты ушел с предыдущей работы?

Этот вопрос является сложным для кандидата в случае, если кандидат был уволен с предыдущего места работы. Ответ должен быть правдой, но тонкий. В случае, если у тебя нет веских причин, чтобы искать новую работу, например, нужно лучше платить, ищет более комфортное место, то так и скажите. Как для интервьюера этот вопрос дает представление опыта кандидата и его общее отношение к труду.

Какие есть квалификации, которые делают вас идеальным кандидатом для этой организации?

Ну, это время для кандидата, чтобы ломать голову и придумывать точный ответ, дополнить некоторые большие примеры, которые демонстрируют, как он/она может быть ценным дополнением к компании. Это время для кандидатов, чтобы быть честным об их квалификации и объясните, как вы хорошо подходит для профиля работы. Что касается интервьюеров, это время, чтобы сопоставить, что написано в резюме кандидата и качества, которые необходимы для профиля работы. Это вопрос, который может сделать перерыв или интервью.

Что вы знаете о нашей организации и почему вы хотите работать с нами?

Каждый кандидат, как ожидается, сделать свою домашнюю работу перед интервью. Этот вопрос нужно ответить с конкретными ссылками на данные, которые вы изучили о профиле компании, ее последних достижениях, и так далее. Вы набрали несколько очков домового если Вы не в состоянии упоминать цифр и статистики. Как для интервьюера, этот вопрос помогает понять, как много исследований и усилия кандидата на интервью и как искренне он / она заинтересована в возможности.

Сколько вы планируете заработать с этой компанией?

Ну, если Вы не кандидат, вот ваш шанс, чтобы поднять планку. Одна вещь, которую я научился никогда не недооценивать себя. Кроме того, имейте комната для переговоров. Что касается интервьюеров, вот ваш шанс, чтобы узнать, сколько кандидат может попросить и будет ли он/она, кажется, стоит сумма.

В дополнение к этому, может быть несколько общих вопросов, как, где вы видите себя через пять лет вниз по переулку? Или каковы ваши сильные и слабые стороны? Это всегда лучше перефразировать эти вопросы в интересной манере или придумать новые вопросы, которые не звучат банально и скучно. Используя некоторые из этих испытанных и проверенных вопросов может быть отличная идея для любого собеседования.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Общие Вопросы Интервью Общие Вопросы Интервью